2014年5月12日，石家庄日报头版对科林电气进行宣传报道，原文如下： 提起科林电气，普通百姓可能不太熟悉。但在电气行业内部，科林却有着较高的知名度，是省内为数不多的国家级重点高新技术企业，是服务中国电力的后起之秀。 说到企业目前的科技创新成果，接受记者采访的科林电气总裁助理、正高级工程师任月吉最津津乐道的就是“卡式预付费远方终端”。 “‘卡式预付费远方终端’项目是在国家全力建设智能电网的大背景下应运而生的，一开始就得到了市科技局的大力支持，并于2010年列入市科技局科技支撑计划项目。”任月吉介绍，“电网分发电、输电、变电、配电、用电和调度六个环节。顾名思义，智能电网就是要实现所有环节的智能化。‘卡式预付费远方终端’属于‘用电’环节，我们通过远程终端控制技术，实现用电数据的自动采集与传输，完全实现了这个环节的智能化。” 提起“卡式预付费远方终端”的效果，任月吉说：“用电的智能化可以使我们对高耗能企业进行选择性限电，从而实现有序用电、节能减排、保护环境的目标。而且改变了过去抄表员挨个儿抄表的状况，系统不但可以实现费控，还可以每天查询用户的电表数据，符合国家电网‘全采集、全覆盖、全费控’的要求。” 科技项目的研发成果为科林带来了丰厚的回报。 “卡式预付费远方终端”一项技术就为科林取得了四项专利、三项计算机软件著作权。2010年项目完成后，2011年实现产值8206万元，2012年实现产值过亿元，占整个企业当年产值的20%，为企业增加了又一个经济增长点。不仅如此，该项目还带动了其他相关产业的发展，其中科林生产的电表成功中标国家电网公司，金额高达上亿元。而“配网自动化系统”也在全国每年中标一个多亿。两项合计给企业带来效益2个多亿元。 一个成立于2000年，只有700人的科林，是如何依靠科技的力量，实现了企业发展的腾飞，成为了全国电力行业及电气行业不可小觑的一员？ “科林属于高新技术企业，对于我们这样的企业，创新就是我们发展的源泉，没有对科技进步的追求，就没有科林发展的今天。”任月吉说。 在自己还是中小企业的时候，科林就有自己独立的研发中心，中心有研发人员100人，占整个企业人员的七分之一，人员学历从本科到博士不等。每年，科林用于研发的费用占到了整个企业总产值的5%以上。 在这样的投入与支持下，科林的研发中心发展成为“河北省省级企业技术中心”、“河北省智能电网配用电工程技术研究中心”，并与各事业部一起构成了企业自上而下的科研开发、成果转化、新技术应用、品质保证、人才培养等技术创新体系。 除了研发中心100名科研人员，科林还有400名各类技术人员。为了培养人才，为企业的科技发展注入活力。科林每年都要制定各种有针对性的培养计划和职业规划，他们出台“技术带头人计划”，鼓励优秀的技术骨干在技术创新中发挥带头作用；与清华大学、上海交通大学等合作，将优秀的技术骨干送去脱产培训。他们还实施创新激励制度，对申报专利的发明人、省部级及国家级奖励获得者，以及有突出贡献的中青年专家进行奖励，最大限度支持产品的自主开发，为保持企业技术的先进性提供良好的环境。 在对技术创新和科技发展的不断追求中，科林不断收获着：近三年来，科林获得产品发明专利5项、实用新型专利22项、软件著作权52项、软件产品登记证书83项，拥有科技成果证书3项，获得省级科技进步奖2项、市级科技进步奖2项，企业也从最初的科技型中小企业一跃发展成规模较大、体系更为完备的中型企业。 2014年是科林电气的“战略启动年”，科林人绘出了5年50个亿的宏伟蓝图，在高新技术的强大推动力下，科林电气正走向精彩的未来！