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筑牢安全防线 打造煤电标杆——“君子文化”护航清水川能源公司安全生产

作者:陕西清水川能源股份有限公司时间:2020-07-02 09:26:20 我要发布

“问渠那得清如许,为有源头活水来”!在汹涌澎湃的黄河之畔,在广袤无垠的塞北高原,在晋陕蒙接壤地带,素有“鸡鸣闻三省”的陕西省府谷县,有一颗熠熠生辉的明珠--陕西清水川能源股份有限公司。
敢为人先 ,勇立潮头。
清水川能源公司是陕西省自主建设、自主运营的首座大型煤电一体化能源企业。拥有已探明地质煤炭储量11亿吨,目前已形成年产1000万吨原煤的生产能力。在产装机容量2600MW,三期2×1000MW机组计划于2020年开工建设,2022年投产发电。项目整体建成后,实现火电装机容量4600兆瓦,将成为西北地区火电装机容量最大和全国最大的煤电一体化企业。
公司始终秉承“君子文化”理念,全力打造国内煤电一体化标杆企业,敢为人先 ,勇立潮头,确保国有资产保值、增值,回报社会、幸福员工,为全省经济社会发展做出应有的贡献。
做牢“安全基础”
企业要实现健康、高速、持续、高质量发展,安全是一切的前提和基础。清水川能源公司安全、环保理念以习近平总书记关于安全生产的各项重要指示为指引,以君子文化,公司清能文化为指导,以“铁三角”管理为抓手,以全力打造国内煤电一体化标杆企业、努力实现本质安全为核心构建而成。
“安全是企业最大的效益”—这是清水川能源公司的安全理念,看似简单朴素的一句话,却是公司十余年来的发展成果、也是全体干部职工反复提炼的智慧结晶。
做好“规定动作”
明确目标、压实责任。制定严格的安全管理标准,层层分解安全指标,形成了“安全重担人人挑、人人肩上有指标”“安全生产齐抓共管”的良好局面。 
大力推行清单式管理,全力落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。制定详尽的安全检查清单,按照“检查-确认-整改-闭环”的管控程序,开展春秋季安全、环保、消防综合检查,重大危险源专项检查等一系列常态化安全检查,实现“七个检查”不遗漏(查认识、查机构、查制度、查台账、查设备、查隐患、查措施)。
狠抓安全教育培训和应急预案演练工作,强化安全责任意识,提高全员安全应急处置能力,确保安全生产。
构建量化考核管理体系,加大了人为事故的考核力度,有效保障了安全生产主体责任的落实。
做细“创新环节”
把精细化管理理念、方法和公司安全生产有机融合,通过“双险双控”实现安全管理关口前移,夯实安全基础。
建立安全生产联保互保机制,编制实行公司全员联保互保图,让小细胞释放出大能量,实现联得住,保得了。
实施半军事化交接班制度,形成了交接形式半军事化、交接内容菜单化的创新机制,实现交的清楚,接的明白。
建立涉危岗位危险因素排查机制,推行班前“十加三”排查确认,开展涉危岗位“手指口述”,规范安全行为,实现查的严格,干的安全。
编制具有清能特色的岗位描述,有效拓展了全员安全理论的深度和广度。
创新四项技术应用编码技术,打造7S样板示范区,安装多媒体安全广告机,制作悬挂多种标识标牌,实现了安全教育可视化,立体化,达到了“人造环境,环境育人”的目的。
新时代  新征程
在全体干部员工的共同努力下,截止2020年6月23日,公司实现安全生产2847天。先后荣获陕西省国资委“文明单位标兵”,多次获得榆林市政府、府谷县政府“安全生产先进集体”等荣誉称号。2019年,被评为陕西省安全文化建设示范企业,达到了安全生产标准化二级水平。
要我安全、我要安全、我会安全、安全是企业最大的效益!令人欣喜的是,从被动接受安全到主动要求安全这个安全理念,已经深深根植于清水川能源公司每一位员工的心中,并成为全员的行动指南。站在新的发展起点上,清水川能源人将以创建安全生产标准化一级企业为目标,凝心聚力,深挖安全文化的内涵和外延,在全力打造全国煤电一体化标杆企业的征程中,在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的道路上,阔步前行!(张静峰)

 

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