电力企业通用教育培训管理信息系统

功能简介
1、 系统概述
电力企业通用教育培训管理信息系统是面向电力企业（发电、供电、电力建设等）职工的一套教育培训软件，所有的功能模块均可实现单独管理，符合电力企业内部教育培训的需要。是企业进行职工培训和管理的优秀助手。
2、功能模块 

2．1媒体教学
视频点播
企业内部的视频讲座系统，由系统管理员添加视频类型，类别和片源，用户点击相应连接后可以直接调用播放器播放影片，也可以将其下载到硬盘上播放。
网上教学系统
类似于远程教学的网络教学系统，由系统管理员分类添加各类教学题目，职工在网上直接做答。也可以由员工提问问题，由专职人员负责解释。
2． 2库管理
试题库管理系统也称岗位认定考试管理系统，包括干部岗位认定考试系统和工人岗位考试认证系统两个个部分。主要是完成对相应题库的各项维护以及基于题库基础上的配题，出卷和试卷打印等工作。整个考试系统分为题库管理和试卷管理两个部分并通过题库切换功能实现两项功能的转换。该系统设计先进，融合了电力企业内部现有的原有的新旧两种试题库实现电力企业内部自己出题的需要，自动化程度较高，支持图文并排和电力特殊符号的各项要求，符合企业职工的考试考核的各项需要。
该模块按照功能划分为以下两个子系统：
库管理
试卷管理
试题库题量将近20万条记录，按照职位级别的不同划分为干部题库和工人题库两个部分，所对应的行业和工种如下：
火力发电
 电机氢冷值班员
 厂用电值班员
 电气值班员
 集控巡视员
 集控值班员
 电机检修工
 除灰值班员
 电除尘值班员
 锅炉运行值班员
 锅炉本体检修工
 锅炉辅机检修工
 管阀检修工
 除灰设备检修工
 电除尘设备检修工
 燃料化验员
 电力企业水化验员
 油务员
 卸储煤设备检修工
 输煤机械检修工
 热工仪表检修工
 热工自动装置检修工
 热工程控保护工
 热力网值班员
 水泵值班员
 汽轮机运行值班员
 汽轮机本体检修工
 汽轮机调速系统检修工
 水泵检修工
 汽轮机辅机检修工
供用电
 变电站值班员
 变压器检修工
 直流设备检修工
 变电检修工
 继电保护工
 抄表核算收费员
 电测仪表工
 电气试验工
 变电带电检修工
电力建设
 电力企业筑炉保温工
 电动起重机司机
 钢筋工
 混凝土工
 金属试验工
 推土、装载机司机
 无损探伤工
 热工仪表及控制装置安装工
 热工仪表及控制装置试验工

干部试题库包括：
火电专业技术岗位
 安监管理干部岗位  
 除灰(环保)管理干部岗位   
 电气管理干部岗位 
 锅炉管理干部岗位 
 化学管理干部岗位     
 基建管理干部岗位
 计划管理干部岗位       
 汽机管理干部岗位 
 燃运管理干部岗位  
 热工管理干部岗位      
 生产技术(设备)管理干部岗位
 修配管理干部岗位    
 运行管理干部岗位    

通用管理干部岗位
 财务科长干部岗位        
 计划科长干部岗位          
 组织管理干部岗位   
 财务(审计)管理干部岗位 
 厂(局)办公室干部岗位 
 车辆管理干部岗位  
 党办(党支部书记)管理干部岗位 
 档案管理干部岗位  
 多种经营管理干部岗位   
 房产管理干部岗位     
 共青团(团支部书记)管理干部岗位    
 劳资(教育)管理干部岗位
 离退休管理干部岗位
 企业管理干部岗位   
 物资管理干部岗位    
 行政后勤管理干部岗位 
 行政监察管理干部岗位 
 宣传管理干部岗位    
 建设管理干部岗位
 施工管理干部岗位
通用技术干部岗位
 安全监察岗位  
 保安员岗位       
 保育员岗位  
 播音员岗位  
 材料设备岗位       
 档案管理员岗位 
 电视摄像员岗位   
 放映员岗位   
 护理员(卫生员)岗位 
 民警岗位    
 群众文化管理岗位   
 施工技术岗位       
 图书资料员岗位  
 卫技人员岗位 
 文秘公关岗位 
 消防员岗位     
 小学教师岗位    
 药剂员岗位         
 医疗临床检验岗位       
 有线电视技术维护岗位
 幼教岗位
 职工教育岗位 
 质量检验岗位      
                                          
2． 3殊工种和证书管理
电力企业内部有自己特殊的工种及对应这些工种的认证信息，本模块就是迎合这种需要，由系统管理员添加各种级别的工种信息，并将各种工种信息分配给下属员工。
殊工种管理
由系统管理员根据行业、级别添加各种工种信息。
员工工种管理
每个员工都有自己的岗位，本模块就是为员工分配相应的工种或岗位。工种来源取自于特殊工种管理模块中列出的各项工种。
员工证书管理
包括各种技能鉴定证书、学历证书、各项认证技术证书等在内的证书管理信息系统。自动对将要过期和已经过期的证书汇总后向系统管理员发出提示信息。此模块添加的各种证书信息将被复制到职工培训档案的证书管理模块中。
2．4培训计划和培训总结
培训计划
培训计划和培训总结是电力企业内部根据自己的需要制定的对指定单位（包括全厂、各个部门、班组）制定的培训需求。其中培训计划按照时间类型的不同划分为：年度培训计划、半年培训计划和月度培训计划，由班组培训员负责填写，根据部门的年度计划和月度计划制定本班的培训计划。
培训总结
每种培训完成后的心得体会。由员工本人填写，由培训员审核，以查看培训是否达到预期效果和职工对此次培训的收获、意见和改进建议。
2． 5文流转和规章制度
公文流转
公文流转实现在不同的用户之间实现公文的会签、流转、备案和存档。本模块功能强大，结构复杂，为电力企业内部职工提供方便的文件管理功能。
规章制度
厂、部门和班组都可以发布针对不同范围的各种规章制度。并且可以根据所发布规章制度的来源不同分为红头文件和普通的文本文件两种格式。所发布的规章制度在教培主页上显示标题和发布单位、发布时间等信息，用户点击连接后直接弹出新窗口显示信息正文。
2． 6经费管理
经费管理分为用款申请、用款审批和用款登记，为各级单位实时掌握资金花费提供便捷管理；并实现按年、月和指定日期的统计汇总。
2．7学历教育
学历教育
职工所接受的最高学历的教育信息的记录。数据库中只保留员工最高学历、最近接受教育的记录。重复记录将被同步复制到职工培训档案的学历记录记录表中。
继续教育
员工接受再教育的信息记录。此记录也将被同步复制到职工培训档案的学历记录记录表中。
2． 8办班申请与审批
办班申请
各级部门可以根据自己的需要指定自己的培训需求。
办班审批
针对上述办班申请的审批程序。一旦经过审批，该部门下的所有职工均会收到一份培训通知。
外出培训
待岗培训
分为培训计划、培训内容、考核评定和上岗审批等模块。
现场培训
为提高班组职工的技术、业务水平，由各个部门根据需要制定的各种培训。分为技术讲课、考问讲解、技术问答、事故预想、反事故演习、默画系统图、技术比武等内容。各级班组和部门可以根据需要按照年、月对本部门的培训信息进行统计汇总。
2． 9培训需求与反馈
为提供个人技能，由职工本人填写的培训申请。需要分级审批。
2． 10办公器材管理
流水帐式的电力企业内部的各种教学办公器材管理系统。
2． 11职工档案管理系统
本模块记载员工接受教育、培训的各种信息。其中职工基本信息与人事档案信息共享。本模块中的所有数据来源于教培管理信息系统中的其他相应模块，用户不能随便修改本模块有严格的权限限制。
2． 12报表统计与上报系统
厂、部门和班组可以根据自己的需要按照年度或月度统计汇总本部门此阶段所有的各种培训信息。所有的报表均按照国家标准制定，符合电力企业内部的培训需要。
2． 13信息发布和查询系统
信息发布系统是利用先进的网络和通讯技术实现在局域网和广域网范围内进行各类教培信息发布与查询。