电力企业百亿亏损为哪般 员工福利高成重要原因

　　专家认为，电力企业的亏损并不仅仅在于电煤价格上涨，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。“企业亏了，个人富了”。这是一种值得深思的现象。我们应当从管理上多下工夫，找出原因，对证下药，建立公平合理的分配制度，减少不必要的浪费。我们的电力工业一定会走出低谷，重振雄风。

　　亏损企业为什么还要实行高福利、高消费？国家应该在电价上进行压缩，让电力企业从内部挖掘增效潜力，节约能源消耗。

　　这说明什么问题？煤炭与国际逐步接轨，而电价还没有市场化经营，电价也要涨，促进企业节能降耗，杜绝浪费。

　　除了人员费用、福利费外，更应多看看电力企业采购材料及机械设备费用的价格是否比市场上同类产品高，以及购进后运行中的费用是否在合理范围内，业务招待费用是否超标，管理费用是否违规，这些应该由独立的审计所来检查稽核。如果图方便让企业自己审计并上报，那就达不到规范管理的目的，出现文章中的情况也就不足为奇了。

　　我是一名电力企业员工，电力企业的问题不是煤涨价的问题，而是发电和供电企业内部管理体制、福利水平过高所形成的非生产性成本远大于全国平均水平所形成的，等同于石油、电信、铁路等垄断行业的情况。