科远集团2006新年致辞
作者：南京科远自动化集团股份有限公司时间：2006-01-17 00:00:00 我要发布
各级领导、广大用户、各界朋友：
新年好！喜庆祥和的新年钟声，送走了改革与丰收并举的2005年，同时也把我们带进了充满希望与期待的2006年。在这辞旧迎新之际，首先我谨代表南京科远公司全体员工向长期关心和支持我公司事业发展的各级领导、广大客户和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿。
2005年，是科远公司建设发展史上重要而又不寻常的一年,为应对更加激烈的市场竞争，我们科远公司:在营销机制上,进行组织结构性调整，提高对市场的快速反应能力；在内部管理上，以规范管理体系、提高管理效益为目的，通过配备专业管理人员，推进人员结构性调整，增强对市场的抗击能力；在能力建设、新项目推进、新技术运用、新产品研发、员工技能提升等各方面，都在以前所未有的力度和更加优化的措施积极推进。所有这些改革举措和内外部的深刻变化，为我们迎接更激烈的竞争与挑战，奠定了更加坚实的基础。除此之外，在过去的2005年，我们公司还取得了一系列的社会资质及荣誉：首次承担了国家重点新产品计划项目、国家火炬计划项目并成为国家重点高新技术企业、被世界知名商业杂志《福布斯》评定为"2006中国潜力100"榜、被南京市委市政府授予"建设新南京的有功单位"、并确定为"5550工程"重点培育企业……总之，在这一年里，我们的全体员工积极应对各种挑战，在确保公司正常和高速运转的同时，在公司的发展史上又留下了一道道值得我们大家自豪和骄傲的闪光点。
激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。2006年，是我们公司进入战略调整期的关键之年：我们将继续完成公司园区大院改造，大幅扩大办公、生产面积，为公司进一步腾飞创造良好的条件，打好坚实的基础；完成科远公司的集团化改造，为公司做强、做大以及上市做好准备；在企业经营上，我们将继续稳定生产，加强产品开发和市场营销能力的培育；在企业管理上，我们将继续依托科远管理信息系统，进一步规范公司规章制度和流程的管理，加大公司的内外宣传力度；在人才培育和引进方面，公司06年将加大技术开发、一线销售人员的引进力度，培养和发展更多认可科远理念和文化、具有真才实学的中高级企业管理人员、销售经理和项目管理人员等。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回顾过去，我们深深感到，科远公司的每一步发展都离不开各位领导和广大客户朋友的深切关爱与大力支持；展望未来，我们也一定不会辜负大家的期望。在"科学求实，精诚志远"的企业精神的感召下，我们全体科远人一定坚持"以客户为中心，以科技为先导，以人才为根本，以质量求生存"的宗旨，以自强不息的精神、团结拼博的斗志去创造新的辉煌业绩!新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的未来！
春上枝头花竞艳，家当盛世人同欢。在新的一年里，殷切希望能一如既往地得到大家的关爱和支持，并衷心祝福大家事业兴盛、身体健康、合家幸福、万事如意!
总经理：胡歙眉
2006年1月1日 江苏南京
