热烈祝贺科远自动化2005年度总结表彰大会隆重召开
作者：南京科远自动化集团股份有限公司时间：2006-01-24 00:00:00 我要发布
整齐的着装、高昂的斗志、激昂的乐曲、灿烂的笑脸……，12月31日早晨9：00整，伴随着雄壮的国歌声，南京科远公司2005年度总结表彰大会在美丽的仙人湖度假村隆重举行。公司董事长刘国耀、总经理胡歙眉、公司其他各位领导、各产品总监、先进团体代表、先进员工以及其他各部门员工共计200余人齐聚一堂共享公司发展成果、共谋公司发展大计。
首先，公司各产品总监就过去一年公司在管控软件、控制系统、仪表成套、辅助控制等各产品方向的表现及过去一年的工作进行了概述与总结，就各产品方向今后的技术发展、市场开拓、人力资源等各个方面进行了阐述。各位产品总监的发言非常幽默、精彩，现场气氛比较活跃。精彩之处，会场中不时响起长时间的鼓掌。
紧接着，公司销售、市场、生产部门的三位经理，就各自工作取得的成绩及06年的发展目标，对公司领导及全体员工进行了汇报。
在大家热切而又期待的目光中，公司总经理胡歙眉女士在会上作了重要讲话。她从市场营销、资质策划、技术研发、生产管理、人力资源、行政管理等各个方面系统全面的总结了2005年的工作。她在工作报告中指出，2005年是公司改革发展过程中非常重要的一年，是不平凡的一年。科远公司积极应对外部环境变化带来的挑战，克服了诸多困难，紧紧围绕"客户与市场"这个中心，对外通过不断扩大营销队伍、市场渗透、市场开发、加大宣传力度等战略手段，积极寻找公司新的市场及新的利润增长源泉；对内通过组织结构调整、管理整合、产品开发等内功的不断修炼，为不断满足客户要求，更好的为公司全体新老客户服务打下了扎实的基础。总之，2005年，通过公司全体同仁的共同努力、以及不断的开拓创新，公司取得了辉煌的成绩。
胡总还介绍到，2005年，公司首次承担了国家重点新产品计划项目、国家火炬计划项目并成为国家重点高新技术企业，首次申报了国家专利并获得了十项专利的受理申请，公司的两件软件产品再次被中国软件行业协会推荐为"2005年度中国优秀软件产品"并荣获南京市软件一等奖，公司首次被南京市委市政府评定为" 建设新南京有功单位"并被确定为"5550工程"重点培育企业，首次被世界知名商业杂志《福布斯》评定为"中国潜力100"榜。总之，通过一年的努力，公司的资质状况得到明显改善，公司的品牌知名度和社会影响力得到了进一步增强。
胡总经理的报告振奋人心，员工的情绪也特别热烈，会场中不时响起长时间的鼓掌，大家都想通过这热烈的掌声为公司明年的更好、更快的发展，呐喊、鼓劲、助威。
随后，公司曹瑞峰副总经理宣读了《关于表彰2005年度先进员工及先进团体的决定》。公司董事长、总经理等各位领导亲自对获得公司表彰的销售部等五个先进团队和田贵明等十六位先进员工颁发了荣誉证书和奖品。公司热电工程部员工田贵明、质管部经理李永明分别作为先进员工及先进团体的代表进行了发言，他们谈了过去一年取得的成绩和体会，表达了对公司的忠诚和热爱，同时对公司今后的发展充满信心。
最后，公司董事长刘国耀先生就公司2006年发展目标即公司06年工作部署做了重要指示。刘董事长首先对公司全体同仁在过去一年的辛勤工作表示了感谢，对公司领导班子在过去一年的工作进行了高度评价。根据公司发展目标，2006年要重点做好以下几方面的工作：一、加大产品结构和市场结构的调整力度，通过组织结构及管理整合，将公司重心由"生产、技术"向"市场营销"转移；二、继续加大技术开发力度：加强核心产品－分散控制系统的竞争力、加大对辅助车间控制系统的投入、增强自控设备配套和设计能力、完善电厂优化运行和电厂管控一体化解决方案，为客户提供他们更加需要、适用的产品、方案及技术；三、是狠抓产品质量、加大宣传力度，全面提升科远品牌；四、做好人才培养及储备工作，为公司更深领域、更广范围的更大发展提供支持。刘董事长满怀信心地说，满载成果和喜悦的2005年已经过去，我们站在新的起点，迈向新的征程，我们的担子很重、压力很大、困难也很多，但我一直深信"只有不行的企业，没有不行的行业"，只要我们全体科远人心往一处想、劲往一处使，斗志昂扬，信心满怀，那么我们一定能将科远推向一个更加辉煌的时期！
刘董事长的讲话虽然时间不长，但字字有力、句句令人振奋，所有员工全体起立，报以长时间热烈掌声。
在全体员工长久、热烈的掌声中，科远公司2005年度总结表彰大会落下帷幕。通过总结表彰大会，大家分享成果、鼓舞士气、统一思想、明确目标。相信有了这个良好的开头及基础，南京科远公司在新的一年里一定能够勇立潮头、继续辉煌。
首先，公司各产品总监就过去一年公司在管控软件、控制系统、仪表成套、辅助控制等各产品方向的表现及过去一年的工作进行了概述与总结，就各产品方向今后的技术发展、市场开拓、人力资源等各个方面进行了阐述。各位产品总监的发言非常幽默、精彩，现场气氛比较活跃。精彩之处，会场中不时响起长时间的鼓掌。
紧接着，公司销售、市场、生产部门的三位经理，就各自工作取得的成绩及06年的发展目标，对公司领导及全体员工进行了汇报。
在大家热切而又期待的目光中，公司总经理胡歙眉女士在会上作了重要讲话。她从市场营销、资质策划、技术研发、生产管理、人力资源、行政管理等各个方面系统全面的总结了2005年的工作。她在工作报告中指出，2005年是公司改革发展过程中非常重要的一年，是不平凡的一年。科远公司积极应对外部环境变化带来的挑战，克服了诸多困难，紧紧围绕"客户与市场"这个中心，对外通过不断扩大营销队伍、市场渗透、市场开发、加大宣传力度等战略手段，积极寻找公司新的市场及新的利润增长源泉；对内通过组织结构调整、管理整合、产品开发等内功的不断修炼，为不断满足客户要求，更好的为公司全体新老客户服务打下了扎实的基础。总之，2005年，通过公司全体同仁的共同努力、以及不断的开拓创新，公司取得了辉煌的成绩。
胡总还介绍到，2005年，公司首次承担了国家重点新产品计划项目、国家火炬计划项目并成为国家重点高新技术企业，首次申报了国家专利并获得了十项专利的受理申请，公司的两件软件产品再次被中国软件行业协会推荐为"2005年度中国优秀软件产品"并荣获南京市软件一等奖，公司首次被南京市委市政府评定为" 建设新南京有功单位"并被确定为"5550工程"重点培育企业，首次被世界知名商业杂志《福布斯》评定为"中国潜力100"榜。总之，通过一年的努力，公司的资质状况得到明显改善，公司的品牌知名度和社会影响力得到了进一步增强。
胡总经理的报告振奋人心，员工的情绪也特别热烈，会场中不时响起长时间的鼓掌，大家都想通过这热烈的掌声为公司明年的更好、更快的发展，呐喊、鼓劲、助威。
随后，公司曹瑞峰副总经理宣读了《关于表彰2005年度先进员工及先进团体的决定》。公司董事长、总经理等各位领导亲自对获得公司表彰的销售部等五个先进团队和田贵明等十六位先进员工颁发了荣誉证书和奖品。公司热电工程部员工田贵明、质管部经理李永明分别作为先进员工及先进团体的代表进行了发言，他们谈了过去一年取得的成绩和体会，表达了对公司的忠诚和热爱，同时对公司今后的发展充满信心。
最后，公司董事长刘国耀先生就公司2006年发展目标即公司06年工作部署做了重要指示。刘董事长首先对公司全体同仁在过去一年的辛勤工作表示了感谢，对公司领导班子在过去一年的工作进行了高度评价。根据公司发展目标，2006年要重点做好以下几方面的工作：一、加大产品结构和市场结构的调整力度，通过组织结构及管理整合，将公司重心由"生产、技术"向"市场营销"转移；二、继续加大技术开发力度：加强核心产品－分散控制系统的竞争力、加大对辅助车间控制系统的投入、增强自控设备配套和设计能力、完善电厂优化运行和电厂管控一体化解决方案，为客户提供他们更加需要、适用的产品、方案及技术；三、是狠抓产品质量、加大宣传力度，全面提升科远品牌；四、做好人才培养及储备工作，为公司更深领域、更广范围的更大发展提供支持。刘董事长满怀信心地说，满载成果和喜悦的2005年已经过去，我们站在新的起点，迈向新的征程，我们的担子很重、压力很大、困难也很多，但我一直深信"只有不行的企业，没有不行的行业"，只要我们全体科远人心往一处想、劲往一处使，斗志昂扬，信心满怀，那么我们一定能将科远推向一个更加辉煌的时期！
刘董事长的讲话虽然时间不长，但字字有力、句句令人振奋，所有员工全体起立，报以长时间热烈掌声。
在全体员工长久、热烈的掌声中，科远公司2005年度总结表彰大会落下帷幕。通过总结表彰大会，大家分享成果、鼓舞士气、统一思想、明确目标。相信有了这个良好的开头及基础，南京科远公司在新的一年里一定能够勇立潮头、继续辉煌。
