据了解，根据云南电网公司此前下发的《2014-2020年带电作业发展规划》，明确在2015年前云南电网公司要形成完善的带电作业管理体系。“经过一年的探索和实践，除瑞丽和怒江外，全省地市级供电单位已成立14家带电作业中心，在4家暂不具备条件的供电单位设置带电作业班组，并为其配备了作业能力范围内的工器具。”云南电网公司生产设备管理部配网管理科科长莫海峰介绍。目前，云南电网公司基本形成了公司生产设备管理部归口管理、带电作业分公司指导、各供电局负责属地业务实施的带电作业的统一管理模式。

公司已有16家供电局具备带电作业能力

　　系统规范的管理为配网带电作业的发展打牢了基础，实现了社会效益和经济效益的双赢。数据显示，2014年全年，云南电网公司配网带电作业7722次，同比增长17.20%，共减少停电时户数125.10万时户，同比增长44.71%，对供电可靠性指标的贡献为0.0616%，累计多供电量4002.45万千瓦时, 同比增长35.02%。按0.5元每千瓦时计算售电收入，开展配网带电作业增加的供电量为云南电网公司带来1794万元的售电收入。

带电作业是一项科技含量高、技术性强的工作，作业开展的好坏说到底拼的还是技术。虽然配网带电作业可以有效避免部分停电检修，但也存在一定的限制条件。如带电作业需要良好的天气条件、带电作业需要电源侧线路能正常工作等。作为10千伏移动高压发电车同期接入电网转供负荷作业的现场负责人，带电作业分公司带电作业班副班长庞峰显得底气十足：“我们就是要通过技术攻关解决现阶段配网带电作业中出现的难点及限制。”

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　　为此，2014年以来，云南电网公司坚持“内外兼修”，对外向国际带电作业先进企业对标取经，与法国电力国际电网公司签订了带电作业合作协议，向其开展带电作业诊断咨询服务和技术支持服务;对内，专注技术攻关，承担了南网重点科技项目“配网不停电关键技术研究”并取得重大突破，并已应用其成果，首次在3300米海拔的迪庆供电局开展了10千伏配网带电加装分段断路器等作业项目，下一步将把成果应用到不同线路、不具备并列运行条件的配电变压器上，积极开展10千伏/400伏高低压负荷转供作业。

配网的受端直接是客户，停电对于客户满意度和企业美誉度的提升影响相当大，同时云南县域配网具有网络庞杂、覆盖面广、老旧设备较多等特点，检修维护工作量大，且还在不断改造升级，停电施工将直接影响供电可靠性。

　　基于这一认识，2014年，云南电网公司加大对各县级供电公司的技术帮扶和推广，共指导3家地市、25家县级供电单位首次开展了带电作业，地市、县级供电单位作业覆盖率分别同比上升23%、93%，其中昆明、玉溪、西双版纳供电局实现了县级供电企业带电作业全覆盖。去年，云南电网公司114个县级供电单位中开展配网带电作业的有63家，同比提高了125%，争取在2020年前实现县级单位全覆盖。

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　　虽然云南电网公司有14家单位开展了配网带电作业，但从统计数据来看，昆明供电局、曲靖供电局、红河供电局、玉溪供电局占了80.98%，暴露出云南电网公司系统内各单位配网带电作业发展的不平衡，管理水平和作业能力参差不齐等问题。对此，云南电网公司将强化各基层单位的取证专业培训，为配网带电作业储备足够的人才。同时，结合各单位的管理水平、人员技能、工器具配置、业务需求等多重因素进行考虑，对其实行差异化管理，更好地规范和促进各单位带电作业的开展。

　　本报资深记者 王旭辉　通讯员 马莎 陈品文 《 中国能源报 》( 2015年03月23日 第 25 版)

　　图：馨志 段绍国 施一涛 孙立国 赵树喆