联系人： 徐先生 (来电时请说是从北极星看到我的)
手机：17868584061
电话： 029-86748522
地址： 西安市未央区龙首商业街龙首苑
所谓的绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。
为了保证企业战略的有效实现，企业需要有效的保证战略执行的绩效考核软件。企业绩效考核是将集体和个人的努力与公司战略目标相连接，并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段使之实现的过程。绩效考核可以保证组织战略目标的实现、促进管理流程和业务流程优化、促进组织和个人绩效的提升。
公司的绩效考核系统符合平衡计分卡规则，帮助企业实现绩效考核，提高企业绩效考核的效率。绩效考核系统是一套软件和网络服务解决方案，可以方便衡量，控制和改善经营绩效。此外，系统运用平衡计分卡的概念也有助于提高企业的业绩，
系统意义
绩效考核系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据，对企业有着重要的意义：
1.用统一标准处理和提供信息，排除使用前后矛盾的不完整的数据；
2.完整及时地提供企业在管理中需要的数据；
3.利用指定的数据关系式分析数据，客观预测评估；
4.向各级管理机构提供不同详细程度的报告，缩短分析和解释的时间；
5.用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息，以便决策者作出判定；
6.以最佳的实施方案，提高企业的管理工作效率。
| 联系人： | 徐先生 在线咨询 |
企业认证：
 已认证
|
|
| 主营产品： |
无人值守称重系统、无人值守仓库系统、MIS综合管控系统、电力两票管理系统、电力安全生产系统、精益燃料管控系统、MIS粉煤灰管控一卡通、设备资产管理系统 |
| 进入企业网站 | |
商务通客服咨询热线：0335-3030515/17718308761（李先生）
京ICP证080169号京ICP备09003304号-2
京公网安备11010502034458号电子公告服务专项备案
网络文化经营许可证 [2019] 5229-579号广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号出版物经营许可证新出发京批字第直200384号人力资源服务许可证1101052014340号
Copyright © 2022 Bjx.com.cn All Rights Reserved. 北京火山动力网络技术有限公司 版权所有
